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企業績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 上海：2022年06月19日
1.認識目標管理與績效考核的重要性、并深刻理解績效管理的正確思維；2.學習企業推行績效考核的常見難點、困惑與解決對策；3.學習績效考核的方法，全面了解績效管理的運作程序和設計方法；4.全面掌握企業HR及職能主管在推行績效考核工作中的實用表單、考核長期執行落地技巧等?！袷?課 方 式：?啟發式教學 — 充分調......
企業績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 深圳：2022年06月19日
?啟發式教學 — 充分調動學員的積極性，強化學員的創新性和主動性；?案例式教學 — 講解式案例和討論式案例相結合，強調分享研究；?互動式參與 — 融知識于學員體驗中，行為再復制以強化實踐應用；?強化文化式 — 從學員思維形式上、心智模式上將企業文化融入知識；?情境教學式 ......
房地產薪酬設計與績效考核 上海：2022年06月22日
企業中高層及人力資源主管課程收益:希望通過此次培訓，達到如下目的：怎樣設計完整的薪酬體系幫助學員了解績效管理系統的整體思路和流程了解平衡計分卡產生的背景及建立平衡計分卡的流程明確運用平衡計分卡進行關鍵績效指標分解的來源和過程掌握為下屬員工設定績效計劃的方法和技巧學會傳授員工績效管理理念并實施全員績效管理的要點了解平衡計......
最新工資支付條例下的績效考核與薪酬體系設計 上海：2022年06月22日
主題一：新勞動合同法對績效考核、薪酬管理的法律要求●企業解除員工勞動關系理由法定化●員工離職的隨意化，無任何懲罰性?！裰袊绫７?、個人所得稅法對績效考核、薪酬管理的影響主題二：績效管理的基本管理理念●為什么一個美國人頂12.6個中國人？●管理中的創新性與模仿性●傳統績效管理理論的缺陷●成功管理者如何做主題三：工作分析的......
績效考核培訓內訓課程
全面預算管理與績效考核控制課程綱要 主講：楊老師
小企業想做大，大企業想做好，好企業想做強，不少企業都嘗試通過推行全面預算管理，來提高自己的內功。全面預算管理是一種全要素、全過程、全方位的管理方法。為了企業可持續發展，推行全面預算管理勢在必行。從預算的戰略意義和管理價值出發，深入了解預算管理的實質和意義，讓業務融入到預算系統中，實現業務預算的高效運作。 本課程借助案例......
研發及技術人員績效考核與激勵 主講：張老師
人力資源部部門經理/績效考核專員、研發總監、研發經理、研發項目經理、技術管理部/研發管理部/項目管理部、研發骨干等培訓收益1、分享多家企業研發管理咨詢的專業經驗，通過現場的互動幫助學員理清適合的研發人力資源管理方案2、掌握研發的價值鏈，研發價值創造、價值評價和價值分配的各環節的重點3、掌握研發人員的勝任力素質模型及技術......
供應商開發、評估、選擇和績效考核 主講：南老師
本課程是南斌老師經過20年現場實戰經驗和大量現場指導，全面而系統地將采購理論與實戰結合起來，針對中國企業的實際管理水平，把教學、科研、實踐、實戰的經驗融為一體，讓學員輕松愉快地掌握采購實戰和理論管理技巧。讓越來越多的企業從采購管理中獲益，同時也能為企業全面提升戰略人才儲備奠定良好的基礎。具體掌握的知識點：1.掌握供應商......
采購績效考核與管理（2天） 主講：王老師
一. 采購部門任務與角色定位采購對企業總體績效的貢獻采購如何對公司業務計劃做出貢獻供應職能的基本目標典型的組織愿景、使命和目標二. 領導、管理和指導在供應職能中運用領導者與管理者杰出公司的最優實踐目標管理各種管理理論全球采購經理的技能要求今天的采購環境對能力的要求三. 采購管理工作流的績效工具評估的步驟戰術采購層評價過......
