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薪酬福利體系構建技巧 北京:2022年06月27日
薪酬往往是企業最敏感的部分,如何設計好薪酬體系涉及到員工的激勵和保留的效果,所以研究和掌握薪酬設計和管理的規律就顯得至關重要。本培訓課程提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路,通過圍繞一個兼顧外部、內部、個人三方面的公平的模型精心設計,使薪酬體系成為激勵員工創造良好業績的重要力量,達到企業與員工的雙贏?!菊n程對象】人力資......
金牌面試官進階:三識三判精準面試法 上海:2022年06月17日
一、三識三判核心理念和內在邏輯1、核心理念(1)面試的根本目的是判斷結果,而不是給人下結論。(2)面試不是看他有什么,而是要看人才的差距、變化性、可用性。(3)面試不是看人才經歷了什么,而是要看在身上留下了什么。2、內在邏輯(1)面試不是看懂成功人物的表現,而是看懂實現結果的內在邏輯(2)面試官要做好三識①識需求:用人......
企業培訓體系構建與培訓管理 上海:2022年06月17日
1、通過培訓能夠從戰略角度審視企業培訓的定位、內容、方式,從而有能力從不同角度獲得企業內外各方支持、推動公司培訓的開展;2、通過培訓能夠提升構建適合本公司實際的企業培訓體系的能力;3、通過培訓能夠掌握年度培訓計劃制定的整體思路、基本步驟、重點工具;4、通過培訓能夠提升培訓管理實務操作能力;5、通過培訓能夠提升培訓經理和......
有效運用績效考核處理員工關系、調崗調薪及違紀員工處理 上海:2022年06月17日
資格證書:中級¥ 600元/人 高級¥800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1. 凡希望參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者,頒發(國際職業認證標準聯合會) <<人力資源管理師>>國際國內雙職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認可/網上查......
采購供應戰略與戰略采購實施 北京:2022年08月29日
第一天第一章 采購供應戰略與戰略采購1 企業戰略與采購供應戰略2 從傳統采購到戰略采購3 戰略采購的角色定位與核心價值4 戰略采購的組織結構和職能設計5 采購戰略的四大要素6 如何制定采購供應戰略? 兩大工具? 結合市場供求關系的采購供應戰略7 企業采購供應主要品類及其戰略? 完整的采購準則(Purchasing Gu......
營銷策略與戰略升級 上海:2022年08月03日
政企客戶經理,商業客戶經理,中小客戶經理,聚類市場客戶經理等課程大綱一、 互聯網時代的變革與市場營銷人員的變革1、【圖片導入】:3G,4G營銷市場場景,影射市場變化2、【圖表解析】:競爭格局變化1) 【價值鏈條】:關系營銷與產品營銷的新價值鏈條【鏈條延伸】:共同體構建(讓用戶參與):招商地產的用戶作主,優惠給予?!炬湕l......