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《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業病防治法》修訂解析和481號文、179號文廢止形勢下企業用工風險防控與實務操作高級培訓班 長沙：2022年06月28日
各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程大綱第一部分：《勞動合同法》、《社會保險法》和《職業病防治法》修改的背景及發展趨勢1.《勞動合同法》修改的背景、內容、趨勢以及對企業的影響2.《社會保險法......
《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設計、績效管理方案設計 長沙：2022年06月29日
各級國資委有關同志、企事業主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、財務部、人事部、行政辦公室、綜合部、勞資部、薪酬福利、績效考核主管(專員)、各類相關管理人員等。課程大綱第一部分：《關于改革國有企業工資決定機制的意見》的重點解析與研討1.16號文制定的背景、改革思路、基本原則和四個主要框架2.16號文的核心思想，對市場......
HR數字化轉型：HR如何支撐業務數字化轉型戰略 長沙：2022年07月01日
1.了解數字化轉型的全景框架圖2.提升管理層對數字化轉型的重視程度3.統一數字化轉型的目標、語言和行動4.了解數字化轉型的歷程、思路和方法5.提升數字化轉型落地過程中的設計和實操能力6.提升數字化轉型的意識，主動參與轉型培訓對象董事長、總裁、副總裁、CHO、HRVP負責和參與數字化轉型的中基層管理者培訓內容一、企業為什......
《精準解讀：最高人民法院審理最新勞動爭議司法解釋》培訓班 長沙：2022年07月08日
各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱：第一講 新勞動司法解釋實務解析一、最高人民......
新經理入門必修班——新經理的4大必備技能 北京：2022年07月15日
1.掌握有效溝通的方法，降低企業內耗，和諧人際關系2.有效規劃時間，學會做計劃，提升管理效率3.學會召開會議、如何開好會、開有結果的會4.學會控制自己情緒，化解工作壓力培訓對象：新任經理、后備經理、業務骨干、基層經理課程大綱：第一章: 溝通技能模塊一、關于溝通1、 什么是溝通、溝通的模型、層次模塊二、溝通技巧1、 與不......
贏在現場之八大浪費與IE改善—打造高效工廠運作實戰 廣州：2022年08月05日
?幫助企業找出平時沒有感覺到卻又存在的種種浪費與損耗?幫助企業找出不知不覺中造成巨大浪費與損耗的根本原因?幫助企業找出杜絕這些浪費與損耗最有效的根本對策?將生產八大浪費與現場工業工程結合講解，一個拋出問題，一個解決問題?剖析管理核心問題，打造真正能落地的精益系統?建立工作協調，當面實現責任鎖定，確保執行結果?精確控制生......
