武漢勞動法培訓

武漢勞動法培訓公開課

勞動法修正案與最新司法解析深度解讀員工關系管理 杭州：2022年07月16日

CEO、總裁、總經理、董事、人力資源總監、人力資源經理、法務負責人、專業人士等課程收益:1、對新法及新司法解釋有充分的理解，并全面、深入理解新的規定；2、掌握勞務派遣變化應對技巧和雇傭風險管理，真正實現靈活用工；3、掌握應對新司法解釋的方式方法。課程大綱:一、用工模式的選擇問題1、2008年以來此類問題分析：①哪些人員......

勞動法規的“模糊地帶”與人力資源管理中的風險防范 杭州：2022年09月08日

中國的勞動法律是站在在保護勞動者利益角度為首要出發點的，許多法律法規在制訂時，無法顧及到企業實際操作中細致的一面，一些原則性的規范缺乏司法解釋，一些管理實踐缺乏法律規范，在實際操作過程中，存在一些“模糊地帶”，這些模糊地帶，HR操作時，一不小心便會埋下潛在的法律風險。課程收益本課程從實際操作應用......

勞動法實操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 廣州：2022年08月05日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監、經理、專員及部門經理等。課程大綱一、如何有效調崗調薪1、企業通常根據經營需要而調整員工的崗位或地點，但是員工可提出被迫解除并索賠經濟補償，企業日常中該如何做，才能化解風險或避免案件敗訴？2、勞動合同約定的崗位實際上發生變化，但沒有辦理相關手續，員工到新崗位一段時間后，卻要求恢復到......

逆勢用工成本與風險管控及新法解讀—新常態下勞動法律法規的合理規避與實操技巧 廣州：2022年08月26日

HR從業者/專員/主管/經理；企業中/高層管理人員；企業法務人員等主要內容第一編 逆勢用工將成為中國勞動用工的新常態1. 逆經濟下行之勢2. 逆人口老齡化之勢3. 逆90后管理挑戰之勢4. 逆成本與風險大升之勢5. 逆員工法律維權意識大增之勢第二編 勞動仲裁與訴訟中企業敗訴的主要原因及其應對1. 企業敗訴的主要原因1.......

從專業人才走向高效管理 北京：2022年08月05日

企業副總經理、各部門經理及其它儲備管理人員。培訓目標：本課程從理論、技能與經驗三個維度全方位提升管理人員素質，讓學員在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉變觀念達到改變行為的目標，并學習如何組建一個高效團隊，實現組織效率的最大化從而達成提升公司整體運營能力、增強市場競爭力的目的。系統性：企業管......

金稅四期下—建筑業疑難問題案例解析與稅務規劃降稅負實務 深圳：2022年07月15日

1:建筑施工、房地產、勞務業老板、財務總監、稅務總監、合同管理、票據管理、法務負責人、財務經理、稅務經理；2:各會計師事務所、稅務師事務所、代理記賬公司和涉稅咨詢顧問公司的負責人及其工作人員；課程大綱：一、金稅四期“大數據查稅”的新政解讀、對建筑行業的影響及應對1、收款新政解讀（《中國人民銀行關......