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代際領導力--“90/95”后新生代員工管理藝術 深圳:2022年06月24日
企業所有管理者,90/95后員工管理者,員工關系管理者,HR人員等課程收益:1.協助學員清晰識別和界定新生代員工的時代特性、行為風格、決策偏好。2.幫助學員學習新生代員工管理的積極心理學的理論、方法、技術、工具。3.啟發學員自覺構思新生代員工管理的創新思路、新穎策略以及有效方法。4.引導學員體悟自身狀態,與時俱進,成長......
勞務派遣、勞保監察條例、社會保險與工傷、規章制度與員工手冊、調崗調薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座 深圳:2022年07月16日
董事長、總經理、副總經理、人力資源總監、經理、專員及相關工作人員等【課程大綱】一、員工手冊與規章制度的制訂、審查、修訂和執行1、勞動合同法時代規章制度的重要性及規章制度在人力資源管理中的地位2、企業規章制度的現狀和制度建設的常見問題3、企業規章制度與勞動合同、集體合同的效力關系和適用關系4、2012年《企業民主管理規定......
車間現場管理技能提升與新一代員工管理 深圳:2022年08月06日
1、充分認識到當今工廠管理面臨的壓力與挑戰2、提升發掘問題與解決問題的能力與方法3、掌握提升效率與提高品質的手段與方法4、了解和掌握現現場改善的工具與方法5、掌握生產過程控制管理的各種技能和方法6、了解和掌握新一代員工的心理與行為特征和價值取向7、學會如何引導和激勵新一代員工學員對象:制造企業總經理/廠長/總監、生產、......
新法下勞務派遣形勢分析與派遣員工管理實務操作 深圳:2022年08月27日
2012年被稱為“勞務派遣年”,各地勞務派遣立法風起云涌,全國多個地方均出臺了規范勞務派遣的最新政策,全國統一性的勞務派遣法規《勞務派遣管理規定》經過多次修改也將于近期出臺,在本次十一屆全國人大五次會議上,吳邦國委員長也宣布將修改實施了四年的《勞動合同法》,而《勞動合同法》的修改重點就是勞務派遣......
價值工程 上海:2022年07月16日
價值工程產生于上世紀第二次世界大戰,它以一種全新的理念,將V=F/C(價值=功能/成本)簡單的數學概念經由管理手法,運用技術、情報、創意等經營要素轉化成以最低成本研制最適功能的產品。目前價值工程已在全球各行業、各類企業發揮其卓越功效。企業在產品研發階段、二次開發階段、項目設計階段引入價值工程管理方法,可在保持或提升或優......
新經理入門必修班——新經理的3大職責 廣州:2022年08月05日
本課程從管理自己、管理他人、管理團隊三個維度,幫助新任經理知道應該做什么?不應該做什么?明確經理的職責和工作內容,指揮下屬順利開展工作。本次培訓之后,您會發現:一切都發生了本質的變化!課程收益:1. 讓新經理快速轉變角色,進入工作狀態2. 提升責任心、增強勇氣及自信,提升行動力3. 提升自我領導力、影響力及職業能力4.......