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基于能力的人力資源管理 主講：魏老師
第1部分人力資源管理的發展方向傳統的基于崗位的人力資源管理新經濟時代下，基于能力的人力資源管理基于崗位和基于能力的人力資源管理的區別從重視崗位，轉向重視人在崗位管理的基礎上引入能力要素開放職業通道，建立能力管理體系第2部分為什么要重視能力管理課程引子：現代企業如何選人、育人、用人......
談資（中高階)——搞定大客戶的關鍵在于“談” 主講：王老師
?通過掌握商務社交界面中必須具備的談資能力，促成”談“下大客戶的結果。?深度分析并歸類大客戶，給出切實可行的談資訓練及落地工具；? 結合心理學客戶”套路“，通過談資能力增加客戶黏度、獲取客戶口碑與信任度；? 在各類客戶觸點情境中，積......
客戶心理分析與地產售后關系維護 主講：茹老師
房產成交要走心、企業經營品牌美譽度更要走心，持有客戶名單，更多只是一些僵粉，服務出一批對企業忠實認可的客戶群才是企業長遠發展的致勝寶典，如何才能洞察客戶心理？如何使置業顧問走進客戶的心理而更易促進成交？如何使企業走進客戶的心理，形成品牌美譽度及社會認可度呢？讓我們用心理學一起解讀......
《防范現金流風險，讓企業在穩中求勝》 主講：李老師
1.如何降低企業現金流風險？（20mins）1)案例：重慶某印務公司（現金購買高額固定設備，導致困境）a)同行競爭壓力大——>公司為了提升競爭力，花了1000萬元購置了高端設備，——>導致無資金購置原材料投入生產&mda......
營銷團隊行動力管理與激勵 主講：周老師
無數的案例告訴我們，在激烈競爭的市場環境中，企業要想取得優勢，依賴于行動力和高昂的士氣。戰略決定對錯，戰略方向錯了，滿盤皆輸；執行決定成敗，沒有認真、積極的執行，再好的戰略也是空談。企業行動力弱是管理者普遍反應問題，已經成為部分企業固疾，為什么我們總是無法解決這個問題呢？本課程分......
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