近期熱門企業培訓公開課 Hot Training
先情后事的客戶溝通技巧 上海：2022年06月22日
課程介紹 在客戶服務與技術支持的工作中，最困難也最常見的場景之一，就是“你說的都對，但客戶就是不肯聽”。之所以出現這種情況，很大的原因是傳統的業務流程和話術設計中，過于強調解決“事”的問題，而忽視了客戶的“情”緒。 實際上，客戶溝通中，需要先&ld......
新媒體時代新聞宣傳工作業務能力提升 成都：2022年06月22日
課程介紹 2021年將迎來中國共產黨建黨一百周年，百年風雨、百年歷程,中國共產黨的歷史波瀾壯闊,學習宣傳黨的歷史和路線方針政策任重道遠。為貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于新聞輿論工作的重要指示批示，落實國務院國資委關于新聞輿論工作部署，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，堅持正確政治方向，在......
公司治理與董事會規范化運作專題培訓班 青島：2022年06月22日
內容背景 2022年是我國社會主義現代化建設進程中重要的一年，“十四五”發展規劃實施進入第二年，企業作為重要的市場主體，推進高質量發展重任在肩。國有企業改革三年行動方案落實進入收官之年，建立健全中國特色現代企業制度，完善市場化經營機制，各項改革舉措要切實激發企業內部活力，轉化為創造價值的強勁動力......
工會新政解讀暨新時代下工會管理實務與工會干部履職能力提升培訓班 青島：2022年06月22日
內容背景 為學習貫徹黨的十九屆五中全會和中國工會十七大會議精神，認真學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，進一步加強工運理論、工會法律法規、工會業務等相關知識的學習力度，優化知識結構，提高各單位工會工作人員政治素養與業務技能，熟練掌握工會工作程序，促進和諧勞動關系與工會各項工作的規范化，更好地盡職履責，服務......
勝任力敏捷建模訓戰營 上海：2022年06月22日
課程背景 手把手教你做勝任力敏捷建模 “勝任力”這個概念最早由哈佛大學教授戴維·麥克利蘭于1973年正式提出，是指能將某一工作中有卓越成就者與普通者區分開來的個人的深層次特征。 “勝任力”將企業的戰略與整個人力資源管理業務緊密地連在一起，是人力資源管理的一種......
精益溝通-管理者情景溝通技術 蘇州：2022年06月22日
課程介紹 入職初期就上過《溝通》類課程，在成為管理者后溝通的問題都解決了嗎？溝通不是一門小課。溝通的學習和成長是無止境的。事實上，管理者有超過 70%的時間用于溝通。而研究發現，其中絕大部分管理溝通的效益很低。很多管理者沒有意識到： ? 有些溝通行為根本不該發生； ? 有些溝通的目標設定從一開始就錯了 ? 溝通越多次，......
企業如何整合創新人才發展培訓體系 青島：2022年06月22日
【課程背景】 各有關企事業單位： 所謂“人才興，企業興”；“人才強，企業強”，企業如何在市場激烈競爭中真正實現做強做優做大呢？很多企業培訓雖然年年搞得轟轟烈烈，可經常得出“華而不實、被動培訓、形式主義”的論斷，人力資源經理、培訓經理企業常?？鄲?，都......
國際貿易實務與風險防范高級研修班 青島：2022年06月22日
課程介紹 中美貿易戰常態下，貿易摩擦/貿易爭端不斷影響我國企業的進出口活動，另外《AEO全球貿易安全與便利標準框架》AEO互認背景下，作為進出口企業面臨的挑戰不僅外來政策的影響，這些政策時刻對于進出口企業的要求也在不斷改變和提高。所以我們進出口企業必須自我完善，打造專業的進出口團隊，規范工作流程防范貿易風險，促進貿易便......
深化國有企業三項制度改革暨國有企業經理層成員任期制與契約化管理改革操作要點 大連：2022年06月22日
課程背景 2022年是實施《國企改革三年行動方案（2020-2022）》關鍵之年，也是深化國有企業改革的重要之年。深化勞動、人事、分配三項制度改革，是適應社會主義市場經濟體制的迫切需要，是深化國企內部改革的重要突破口，通過建立現代企業制度、創新體制機制，加快推進企業人事制度改革、用工制度改革、分配制度改革，實現管理人員......
向華為學習：構建持續贏單的銷售系統 廣州：2022年06月22日
課程介紹 華為拿下一個個訂單的秘訣：構建不依賴人的銷售體系 1987年，2萬元起家； 2019年，19萬員工，年收入超8588億人民幣。 經過30多年的發展，華為成為了通信行業全球排名第一、手機行業全球排名第二的全球化大型公司。 華為從一個小民企如何在巨頭林立的通信行業生存下來的？華為在快速開拓市場初期有哪些銷售經驗值......
案例解析企業經營全流程中的內控流程設計與運營管理 武漢：2022年06月22日
【課程背景】 千里之堤毀于蟻穴，企業經營中的風險無處不在。身處急速變化的VUCA時代，更是令企業需要謹慎面對各類風險。作為企業的管理層，您是否也有這些困擾？ - 看不見摸不著，到底什么是風險？關鍵業務流程中的風險如何識別？如何量化？ - 規章、流程一大堆，現有的內控手段是否行之有效？ - 內控管理非一成不變，怎樣建立可......
《大客戶銷售策略》 上海：2022年06月22日
【課程大綱】 識局 第一階段案例對抗 通過案例聚焦“如何定位項目”問題 識別目標：明確一個銷售目標 判斷形勢：判斷一個項目的形勢 識別角色： 識別多種關鍵角色 拆局 案例對抗 第二階段案例對抗 判斷態度 ：判斷客戶積極與消極態度 影響力：分析角色參與度與影響力 分析價值 ：分析客戶決策動因&am......
《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 包頭：2022年06月22日
課程背景 今天所有的公司都在為居高不下的員工離職率而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰才是企業的忠誠員工？ 互聯網時代，有效招聘的技能與工具的熟練使用，是衡量優秀HR和面試官的標尺。企業招聘已經走過簡單的網絡發布、約談、面......
代際領導力---以90后思維管理90后 上海：2022年06月22日
課程背景 當90后員工日漸成為企業的主力時，由于冰山之下的代際差異，作為管理層，我們面臨著三大挑戰：正在喪失的權威、被清零的管理自信、控制與對話之爭。以前的管理方法受到了挑戰，不恰當的管理方式導致用工荒。怎么辦？終結“戰爭”、促進代際和諧的關鍵，是從制度和文化上賦予年輕人應有的話語空間和自主權力......
舉辦“DevOps精要與實戰”培訓 北京：2022年06月22日
內容背景 本課程基于老師多年的實戰經驗，理論結合實際，從軟件生命周期中涉及的開發、部署與運維的痛點出發，深度探討DevOps的本質，并通過循序漸進的方式，讓開發人員和管理人員了解DevOps的概念、工具、流程和實踐。幫助開發人員建立正確的責任觀，逐步將傳統軟件運維中與軟件開發的責任和實踐回歸到開發團隊，并幫助團隊成員利......