薪酬管理培訓

近期熱門薪酬管理培訓公開課 Hot Trainings

薪酬體系建設與人力成本管控 佛山：2022年07月14日

課程介紹 于企業：掙錢是本事，分錢更是本事。企業分錢，是為了掙到更多的錢。 于員工：天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。 那么，企業如何構建與完善薪酬管理體系，實施價值評價與價值分配，引導與激勵員工，力促價值創造，達成組織目標，實現員工與企業的共創共贏呢？ 課程收益 掌握構建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具。 基于......

全面績效管理、薪酬體系設計與勞動用工風險控制實戰特訓班 北京：2022年08月04日

課程介紹： 現代企業管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，從而進行高品質人才選拔，建立科學考核與激勵制度，以最大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，最終......

薪酬數據分析如何有效提升HR決策水平 深圳：2022年08月05日

課程背景 薪酬不僅是做好工資！而是幫助決策！是否總是感覺自己做的很多可是在進行工作匯報時卻總是千篇一律？看著銷售、研發、生產部門滿是公司業績的匯報，我們HR真的就只能守著薪酬成本、人均福利成本、招聘到崗率嗎？ 那么薪酬分析乃至人力資源分析的最高境界是什么？答案是：證明薪酬/人力資源項目對公司最終業績是有效或有幫助的！ ......

全面薪酬管理 把錢用在刀刃上 北京：2022年08月10日

課程介紹 薪酬是啥？作為 HR 從業者，你的理解和員工理解是一樣的嗎？ 薪酬源于市場，高于市場，用于企業，從員工和企業的角度都發揮著不同的作用，全面 薪酬都包含什么？薪酬組成的各個部分分別發揮著什么樣的作用？為什么 HR 的工資要比行 政高？績效薪酬的比例該怎么定......尤其重要的是：薪酬為企業的業務解決什么樣的問......

全面績效管理輔導與3E薪酬體系設計 北京：2022年08月19日

課程背景 管理學家彼德•德魯克曾經說過：“所謂企業管理，最終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞。”我們應該看到，人力資源的不斷提升是使成功企業進一步走向成熟的基礎，也是鍛造企業持久競爭優勢的條件。 實用性：方案措施和工具拿來即用，極具操作價值；針對性：針對中國人力資源的難題對癥下......

HR規章制度（員工手冊）撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現代化的人力資源管理：選育用留 青島：2022年07月01日

課程背景： 近年很多企業都有修改規章制度的需求，因一份完善的規章制度有助于企業合理的管理員工，有效實用的規章制度相關內容導讀“制度” 能夠有效擴大企業的用工自主權并和諧其勞動關系。 但現實中，企業的規章制度作為“內部的法”，越來越受到法律的規范要求和企業員工的關注，因此，相對不合規的規章制度經常會誘發勞動爭議，并成為直接導致企業敗訴的原因。 大多數企業的規章制度中都存在多少的或違法、或無效、或無用、或矛盾的內容和情形，這些內容和......

如何進行定編定員 北京：2022年07月06日

課程介紹 定崗定員是一項最為基礎的人力資源管理工作，在企業組織結構確定之后，緊接著的問題就是各部門內崗位設置以及崗位人員數量的問題，只有在崗位設置確定后工作分析才可能進行。很多人力資源經理都頭痛的一個問題是,幾乎所有的部門都在喊人員不足,但從公司高層到人力資源部門卻又很難拿出一個具有絕對說服力的方案,于是最后演變為一輪又一輪的討價還價,部門人員規模不斷膨脹,結果仍然是喊聲不斷——這就是目前很多企業在定崗定員問題上面臨的現狀。 本課程針對這種情況，提供了......

TTT-內訓師訓練初級班標準版 北京：2022年07月15日

課程主要收獲： 1、掌握培訓師臺上呈現的基本技法，包括眼神運用、語調控制、手勢表達、氣場營造、點評套路、應變策略等； 2、對教學形式的設計有更深刻的認識，顛覆教學設計中重內容輕形式設計思路，把教學方法設計和培訓環境設計放在與內容同等重要的位置； 3、建立素材收集通道，輕松擁有培訓師的百寶箱； 4、能獨立進行PPT課件設計，對色彩、版式、動畫的設計有一個全新的認識，讓PPT的呈現不再俗套、凌亂、繁雜； 輔助用品準備： 投影儀/白板筆/手持嘜（2）/可移動課桌/大白紙（80）/白......

《勞動合同法》精解與經典案例分析 北京：2022年08月05日

課程背景： 你知道 ——企業如何制定規章制度嗎 ——何時訂立書面勞動合同為最佳 ——如何正確規避無固定期限勞動合同 ——如何充分、合理運用“可以約定事項”條款 ——勞動者在哪5種情形下，均不能二次約定試用期 ——什么是試用期的風險管理及其防控措施 ——培訓服務期的違約金支付要點是什么 &......

向華為學增長—良將如潮，人才倍出的干部機制 北京：2022年08月05日

課程介紹： 干部是企業經營的重要核心，是文化價值觀傳承的關鍵紐帶，是企業人力資本的戰略資源，是支撐業績長期有效增長的支柱。 課程由干部管理實操手，成功的商業領袖，為你解惑標桿企業是如何構建干部管理體系的。 本次訓戰不是單純的理論學習，而是帶著問題來，帶著解決方案的走的啟發之旅。 其凝練經驗方法，為您自身的企業構建狼性十足，既紅又專，良將倍出、敢打勝仗的干部隊伍。 企業干部管理之痛 1.找不到干部，不清楚如何培養干部，干部任命只憑領導感覺，隨手拍。 2.現任干部能力不行，而其他......

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